NORITZ CORPORATION5943
治理
设监察等委员会的公司。截至提交日，董事会由8名董事（含3名监察等委员）构成，通过3名独立社外董事确保社外比例达到1/3以上。任意设置了提名・报酬咨询委员会（由3名社外董事、1名社内董事组成），以强化治理的独立性与透明性。
风险管理
公司已制定《危机管理规程》《风险管理规程》,构建了以经营企划本部长为全公司风险统筹负责人的风险管理体制。在可持续发展委员会下属的可持续发展推进会议中持续开展风险的识别、评估、应对和监控,并将该体制推广至子公司。
股东回报
2026年12月期的年度预期分红为每股94日元（第二季度末47日元＋期末47日元）。相比上期实际74日元，增长27.0％。分红预期未作修正。未新公布自有股份回购。
分红政策
2026年12月期的年度预期分红为每股94日元（第二季度末47日元＋期末47日元）。上期（2025年12月期）实际为年度74日元（中期35日元＋期末39日元）。相比最近公布的分红预期未作修正。
ESG
公司基于TCFD建议实施了1.5℃・4℃情景分析，目标是到2030年将事业活动CO₂较2018年削减50％以上（Scope1+2实绩：2024年19,260t-CO₂，较2018年下降26.5％），并通过加入RE100，力争到2030年实现国内生产事业所可再生能源使用率100％。在人力资本方面，设定了女性管理层比例8％、残障人士实际雇用率3.0％等KPI，并通过取得健康经营优良法人认定、活用敬业度调查等举措，积极推进多样性与员工幸福感的提升。
最近更新: 2026年3月26日