OTANI KOGYO CO.,LTD.5939
治理
董事会由3名内部董事和3名外部董事共6人构成（外部董事比例50%），公司为设有监事会的公司形态，每月召开一次定期董事会。自2025年6月起引入执行董事制度（11名），进一步强化了监督职能与业务执行职能的分离。
风险管理
当发现与可持续发展相关的风险时，采用向执行董事会及内部审计部门报告并共享信息，再由各部门研究和实施应对措施的体制。内部审计部门（审计小组2名）负责业务审计及内部控制审计，同时与律师、税务师签订了顾问合同。
股东回报
以稳定分红为基本方针，2026年3月期每股年度分红30日元（分红率7.9%）。2027年3月期同样计划每股30日元（分红率9.0%）。本期实施了自有股份回购（665千日元）。
分红政策
以持续且稳定分红为基本方针。每年实施两次分红，即中期分红（董事会决议）和期末分红（股东大会决议）。2026年3月期每股年度分红30日元（期末30日元，中期0日元），分红率7.9%，分红总额23百万日元。2027年3月期同样计划每股年度分红30日元（分红率9.0%）。
ESG
鹿沼工厂已通过ISO14001认证，富山新工厂通过镀锌炉燃料转换等方式引进了二氧化碳减排及节能设备。在人才方面，公司将入职3年内离职率维持在约12.0%（低于全国平均水平），同时以正式员工录用中女性占比20%以上、中层员工专项研修中女性占比30%以上为目标，推进多元化人才发展环境的建设。
最近更新: 2026年6月25日