ALINCO INCORPORATED5933
治理
作为设置监事会等委员会的公司，董事会由10名董事（其中社外董事4名）构成。设有指名・报酬委员会（委员长为社外董事，社外董事占多数），以确保选解任及报酬决定的客观性・透明性。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会，依据风险管理规程定期对风险进行检查、评估及对策管理。在发生紧急情况时，将设立以社长执行役员为本部长的对策本部，以完善应对体制。
股东回报
在合并派息率目标40%及累进派息方针下，2026年3月期年度股息为每股44日元（中期22日元＋期末22日元），较上一期增加1日元。派息率为50.1%。2027年3月期计划派发45日元。同时将灵活考虑回购自家股份。
分红政策
以维持稳定派息为基本方针，以合并派息率40%为目标实施派息。在中期经营计划2027（2025年3月期～2027年3月期）期间，以上一年度实际派息额为下限，根据利润增长情况实施累进派息，即每股派息额逐年递增。2026年3月期的年度派息为每股44日元（中期22日元＋期末22日元），较上一期增加1日元，合并派息率为50.1%。2027年3月期计划年度派息45日元（中期22日元＋期末23日元），预计派息率为41.8%。
ESG
公司确定气候变化、资源循环、工作方式改革、人才培养、社会贡献、企业治理这六项为重要课题。由社长执行官担任委员长的可持续发展委员会对相关课题进行审议和推进，同时在提升管理岗位女性比例、实现男性育儿假使用率100%等方面加强人力资本的多元化建设。
最近更新: 2026年6月17日