NIHON SEIKAN K..K.5905
治理
设有监事会的公司。5名董事中3名为独立董事（1名独立高管），3名监事全部为外部监事且均为独立高管。设有任意性的提名及薪酬委员会（由独立董事担任主席并占多数），确保选聘、解任及薪酬决定的透明度。
风险管理
代表取締役社长为风险管理最高负责人。公司选定22项应在全公司范围内管理的经营风险，并每季度实施PDCA循环。制作风险地图，由董事会监督进展情况。内部审计室负责监控，并每年实施两次环境ISO内部审计。
股东回报
以稳定分红为基本方针，综合考虑增强财务体质和充实内部留存后决定分红。2026年3月期实施每股20日元（分红总额27百万日元）。2027年3月期也计划每股20日元。未提及自有股份回购。
分红政策
综合考虑增强财务体质及今后业务展开所需的内部留存充实，以实施稳定的分红政策为基本方针。2026年3月期实施每股年度20日元（第2季度末0日元，期末20日元，分红总额27百万日元）。2025年3月期为每股20日元（分红总额26百万日元）。2027年3月期预期为每股20日元（第2季度末0日元，期末20日元）。
ESG
在环境理念「NIKKAN每天都在思考未来的KAN-Kyou」下，运营基于ISO14001的环境管理体系。2024年度CO2排放量较2013年度削减约19%，目标是在2030年度削减46%。女性管理人员比例为3.6%（目标5%），已取得「える星」认定第三阶段。设定了8项重要课题，致力于SDGs、人权、合规等方面的工作。
最近更新: 2026年6月25日