SHINPO CO.,LTD.5903
治理
设有监事会的公司（董事会＋监事会）。董事6名（外部1名，外部比例约16.7%），监事3名（全员为外部人士）构成。设有任意报酬委员会，每年召开1次以上。未设置指名委员会。董事会每年召开14次，全体董事均全部出席。
风险管理
由管理部统一管辖，从合规管理、信用管理、危机管理三个方面对风险进行管理。各部门定期召开研讨会议，重要风险事项由董事会做出最终决策。当发生突发事件时，将在担任管理本部长的董事的指挥下设立对策本部，建立迅速应对的体制。
股东回报
2026年6月期因实施MBO，期末股息修正为不派息（较原预测有所变更）。2025年6月期实际业绩为每股42日元（期末一次性派发）。此举系以MBO导致的上市终止为前提的措施。
分红政策
2025年6月期实际业绩为每股42日元（中期0日元・期末42日元）。2026年6月期修正了原定的股息预测，因实施MBO及预定终止上市，将期末股息定为不派息（0日元）。已于2026年4月28日发布的《关于2026年6月期股息预测修正（不派息）的通知》中公告。
ESG
环境方面，公司致力于开发以削减CO₂排放为目的的电动式烤肉炉、研究氢能热源无烟烤肉炉，并通过烤网清洗业务减少产业废弃物。人才方面，公司设定了到2030年女性管理层比例达到10%、离职率低于5%的目标，但本合并会计年度女性管理层比例仍为0%。可持续发展相关风险的识别、评估及对策制定由管理本部主导，重要事项在董事会进行报告和审议。
最近更新: 2025年9月18日