yutori, Inc.5892
治理
设有监事会的公司。董事4名（其中社外董事2名，社外比例50%），监事3名均为社外监事构成。设有执行董事制度、风险管理合规委员会及内部审计室，为管理与主要股东ZOZO之间的利益冲突，制定了关联方交易管理规程。
风险管理
根据《风险管理合规规程》,每季度至少召开一次风险管理·合规委员会。将品牌组合多元化、物流强化、财务基础强化、并购纪律等作为主要课题,并制定相应的应对方针。
股东回报
2026年3月期及2027年3月期预期均维持年度每股派息0日元（不分红）。以成长投资为优先，充实内部留存的方针保持不变。已进行小额股票回购（期内52.4万日元）。
分红政策
公司正处于成长阶段，为应对品牌强化、人才储备、经营基础强化等战略性投资需求，优先充实内部留存。2025年3月期及2026年3月期年度每股派息均为0日元。2027年3月期预期年度每股派息亦为0日元。未来将综合考虑经营环境、财务状况及内部留存情况，研究利益分配事宜，但具体实施时间及内容尚未确定。若实施分红，基本方针为每年两次，分别为中期分红（基准日9月30日）及期末分红（基准日3月31日），决策机构为董事会。
ESG
公司致力于通过SDGs（可持续发展目标）方面的努力提升企业价值，目前正在探讨完善可持续发展推进体制及制定基本方针。在人才培养方面，实施1on1面谈及公司内部活动，并通过远程办公、弹性工作时间制推进工作方式改革。管理岗位女性比例现为25.0%，公司已设定目标，力争在2030年12月末之前提升至35.0%。
最近更新: 2026年6月16日