HIRAKAWA HEWTECH CORP.5821
治理
作为设置监事的公司，设有董事会（内部3名・外部3名）和监事会（常任1名・外部2名），并通过执行董事制度和月度经营会议实现决策的迅速化与监督职能的分离。外部董事根据东京证券交易所的独立性标准选任，全体成员均出席董事会。
风险管理
公司建立了由经营会议直属的风险管理委员会（以总务部长为委员长，由各部门代表12人组成）全面掌握并评估集团整体风险，并向经营会议及董事会进行报告的体制。审计室负责核查风险管理流程的适当性，与财务报告相关的内部控制已获得审计法人的无保留意见。
股东回报
以累进式持续分红为基本方针，每年实施两次（中期・期末）分红。本财年实施每股47日元（分红率44.4%）的分红，并建立了可通过董事会决议机动决定盈余分红的机制。
分红政策
以累进式持续分红为宗旨，实施稳定的分红，综合考虑本财年及中长期收益预期、财务状况、未来业务发展等因素来决定分红。每年实施中期分红和期末分红共两次。公司章程规定盈余分红由董事会决议决定，从而实现机动的利润返还。本财年实施每股47日元（中期23日元・期末24日元）的分红。
ESG
公司提出2050年碳中和目标，计划在2027年3月期将范围1・2排放量较2023年3月期每年削减2.5%。在人才方面，鉴于女性员工比例为44.8%，而女性管理职比例仅为17.1%的现状，公司致力于推动女性发展，目标是使两项比例趋于一致。
最近更新: 2026年6月25日