MITSUBOSHI CO.,LTD.5820
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由7名成员构成（其中社外董事4名，兼任监事等委员的社外董事3名），并设有指名・报酬咨询委员会（半数以上由社外董事构成），旨在强化独立性和客观性。
风险管理
设立风险管理委员会，负责重要风险的识别与评估。针对突发事件，建立了以代表取缔役社长为本部长的紧急对策本部的应对体制，并由社长直属的监查室对风险管理状况进行监督与报告。
股东回报
以稳定的利润分配为基本方针，每年实施一次期末分红。2026年3月期每股分红金额为17日元（分红总额66百万日元，分红比例24.1%）。预计2027年3月期也将分红17日元。未实施自有股票回购。
分红政策
以实施稳定的利润分配为基本方针，在综合考虑合并经营业绩的基础上，力求向股东回馈利润。以每年实施一次期末分红为基本原则，第1季度末、第2季度末、第3季度末不进行分红。2026年3月期的期末分红为每股17日元（与上期持平），分红总额66百万日元，合并分红比例24.1%。预计2027年3月期每股分红（期末分红）也为17日元。内部留存用于设备投资、研究开发及强化财务体质。
ESG
基于ISO14001构建环境管理体系，目标是将单位生产量能源使用量每年削减1%。在人力资本方面，提出女性・外籍人士・中途录用者核心人才比例达到10%的目标（2026年3月期目标），目前为7.8%。已获得“健康经营优良法人2026（中小规模法人部门）”认定。
最近更新: 2026年6月22日