JMACS Japan Co., Ltd.5817
治理
设置监事会等委员会的公司。董事会由7名成员构成（外部董事4名，外部比例约57%），原则上每3个月召开一次。采用董事会、监事会等委员会、执行部会及内部控制室相互协作的治理体制。未设置指名委员会及薪酬委员会。
风险管理
公司采用以各部门负责人为责任人的部门别风险管理体制，经营上的重大风险均逐一向董事会报告并作出决议。全公司性的风险管理由内部控制室负责，基于财务影响、对环境社会的影响以及发生可能性进行评估后，经经营会议协商，向董事会报告并接受监督，已建立相应的管理体制。
股东回报
2027年2月期的年度预期股息为每股15日元（第2季度末0日元・期末15日元），与上一期实际水平相同。预期股息未作修正。未记载实施自有股份回购的情况。
分红政策
2027年2月期的年度预期股息为每股15日元（第2季度末0日元，期末15日元）。上一期（2026年2月期）实际水平同为15日元（第2季度末0日元，期末15日元）。与2026年4月14日公布的预期股息相比无变化。
ESG
以董事会为中心构建可持续发展推进体制。人才培养方针方面，不论国籍与性别，实施以人为本的评价制度、OJT（在职培训）及分层级教育，并推进年间休假130天以上、产假育儿假制度等公司内部环境的完善。目前管理岗位中女性占比为0.0%，目标是到2030年2月前提升至15%左右，但有关气候变化的具体指标及目标尚未设定。
最近更新: 2026年5月26日