Onamba Co., Ltd.5816
治理
设有监事会的公司。董事会由8名董事（其中2名为外部董事）、3名监事（其中2名为外部监事）构成。董事会每年召开17次。未设置提名委员会及薰酬委员会。设有合规委员会，由社长担任委员长，负责推进及开展法律法规遵守相关的教育工作。
风险管理
根据《经营危机管理规定》，建立了紧急事态发生时的通报及应对体制。发生品质、灾害等重大风险时，将召开临时经营会议，向全体董事、执行董事传达相关信息。审计室对各部门及集团各公司实施定期审计，构建了向代表董事、监事会、董事会报告法令遵守及风险管理状况的体制。与可持续发展相关的风险则在经营会议上进行监控。
股东回报
2026年12月期的年度预期股息为每股70.00日元（中期35.00日元＋期末35.00日元），较上期实绩41.00日元大幅增配。未确认有实施自购股份的情况。
分红政策
以中期股息及期末股息年两次派发为基本方针。2025年12月期实绩为每股41.00日元（中期20.00日元＋期末21.00日元）。2026年12月期预期为每股70.00日元（中期35.00日元＋期末35.00日元）。股息预期无变化（维持2026年2月10日公布数值）。将股息支付率作为经营指标之一，推进以资本成本为导向的股东回报强化。
ESG
以「将无比美丽的地球延续至未来」为口号,致力于环境管理体系的持续改善、节能及减少排放物。在人力资本方面,实行不问国籍・性别的人物主义人事评价制度,并完善年间休假128天以上、弹性工作制、育儿假制度等职场环境。但目前尚未设定有关气候变化・人力资本的具体数值目标。管理职位中女性占比为1.37%。
最近更新: 2026年3月30日