Fujikura Ltd.5803
治理
审计等委员会设置公司（2017年转型）。董事共10名（社外董事6名，社外比率60%），由CEO・CFO・CTO三人组成经营执行体制，常勤审计等委员担任董事会主席。提名咨询委员会・薪酬咨询委员会均由过半数社外董事构成，委员长亦由社外董事担任。
风险管理
将风险分为由CEO主导的董事会・经营执行会议管理的战略风险，以及由风险管理委员会管理的业务风险（法令遵守・供应链・信息安全・质量保证・安全卫生・地缘政治六个项目），并建立由专门组织进行日常管理的体制。2026年4月将内部审计部门转移至审计等委员会管辖，以强化其独立性。
股东回报
以合并派息率40%为目标，每年派息两次。2026年3月期年度股息为每股225.00日元（中期95.00日元・期末130.00日元），股息总额为62,190百万日元，派息率39.5%。2027年3月期预期为每股38.00日元（股票分割后基准，预期派息率40.3%）。自有股份回购规模较小。
分红政策
以每年两次（中期・期末）派息为基本方针。综合考虑25中期计划中利润・现金流的达成情况以及未来的成长投资等因素，自2026年3月期起将派息率目标由此前的30%上调至40%。2027年3月期也将继续以合并派息率40%为目标方针。此外，已于2026年4月1日实施普通股1股拆分为6股的股票分割。
ESG
环境方面已取得SBT认证，Scope1+2的2025年度削减率目标为16.5%，实际达成37.4%，大幅超额完成目标。公司积极推进TCFD倡议及RE100加盟，力争到2050年实现工厂CO2排放为零。人力资本方面，女性管理人员占比为4.8%（未达到5.6%的目标），并已取得
最近更新: 2026年6月23日