Sumitomo Electric Industries, Ltd.5802
治理
作为设置监事会的公司，由14名董事（其中5名为社外董事）・5名监事（其中3名为社外监事）构成。设有以独立社外董事为委员长的提名和薰酬两个咨询委员会，以确保透明性和公正性。
风险管理
基于《风险管理基本方针》,由风险管理委员会统筹管理,跨集团风险由主管公司职能部门・负责高管主持的委员会制定应对措施并在集团内推广实施,业务固有风险则由各事业部门自主管理,已建立相应的管理体制。
股东回报
以维持稳定分红为基本方针，综合判断合并业绩・分红比率・内部留存水平后每年进行两次分红。2026年3月期年度分红为每股154日元（中期50日元+期末104日元），分红比率32.5%。计划于2026年7月1日实施1股拆分为4股的股票分割。
分红政策
以维持稳定分红为基本方针，综合考量合并业绩・分红比率・内部留存水平等因素后决定。以每年实施中期分红和期末分红共两次为基本方针。2026年3月期年度分红为每股154日元（中期50日元+期末104日元），分红总额120,131百万日元，分红比率32.5%。此外，计划以2026年7月1日为生效日，按普通股每1股拆分为4股的比例实施股票分割。考虑股票分割后，2027年3月期预计年度分红为每股39日元（中期19日元+期末20日元），预计分红比率38.0%。
ESG
公司提出2030年度将Scope1+2排放量较2018年度削减50%、并在2050年实现碳中和的目标，目前正在办理SBTi认证更新手续。以社长为委员长的可持续发展经营推进委员会统筹气候变化、人力资本、DE&I等事务，并依据TCFD・TNFD框架推进信息披露。
最近更新: 2026年6月26日