CK SAN-ETSU Co.,Ltd.5757
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由7名董事组成（其中社外董事3名，全部为监察等委员），独立社外董事比例为42.8％。每月召开一次定期董事会，负责经营监督职能。
风险管理
各部门负责人每年评估可持续发展课题等风险一次，审计·标准管理室长对全公司风险进行整合与评估后向代表取缔役社长汇报。已建立在董事会监督下将重要风险反映到战略中的体制。在法律、知识产权、会计、税务方面则与各领域专家合作开展风险管理。
股东回报
自2027年3月期起采用“累进式分红”方针，转为不减少分红、维持或增加分红的政策。本期（2026年3月期）年度分红为每股90日元（中期45日元＋期末45日元），分红总额787百万日元，分红率20.8%。下期（2027年3月期）预计每股100日元（中期50日元＋期末50日元）。本期还实施了库存股回购（支出1,266百万日元）。
分红政策
以在提升自有资本比率的同时，根据业绩稳定地进行适当的利润分配为基本方针，自2027年3月期起采用不减少分红、维持或增加分红的“累进式分红”方针。本期（2026年3月期）年度每股分红90日元（中期45日元・期末45日元），分红总额787百万日元，分红率20.8%。下期（2027年3月期）预计年度每股分红100日元（中期50日元・期末50日元）。
ESG
在环境方面，伸铜事业的环保对应材比率达到53.3％，再生原料比率达到94.5％，CO2排放量（范围1+2）为80,730吨CO2，较2014年3月期减少25.4％。在人力资本方面，公司完善了累进奖金方针、推进夜班减少、人事申报制度等，在有薪休假使用率81.7％、夜班率2.1％等指标上基本达成了目标。
最近更新: 2026年6月24日