NIC Autotec, Inc.5742
治理
设监事会的公司。董事会由内部董事4名、外部董事1名共计5名构成（外部比例20%）。引入执行董事制度，实现决策与业务执行的分离。构建了将董事会、监事会、经营会议及内部审计团队相结合的治理体制。
风险管理
公司制定了风险管理规程、经营危机管理规程、道德规程及合规规程，每年由董事会对风险进行一次审查。由监事、会计审计人及内部审计负责人实施三方审计，同时与外部专业人士（法律顾问律师、税务顾问）协作，对合规与风险进行管理。
股东回报
以稳定、持续分红为基本方针，每年实施两次分红。2026年3月期年度分红为每股41日元（中期20日元・期末21日元），分红总额223百万日元，分红率917.2%。2027年3月期的分红预测尚未确定。
分红政策
以稳定、持续分红为基本方针，每年实施两次（中期・期末）盈余分红。2026年3月期中期分红每股20日元・期末分红每股21日元，合计41日元（分红总额223百万日元，分红率917.2%，净资产分红率6.7%）。上一期（2025年3月期）同样为全年41日元（分红总额223百万日元，分红率105.3%）。2027年3月期的分红预测金额尚未确定。
ESG
2022年4月设立SDGs推进分科会，推进可持续发展相关重要课题的识别、风险识别及应对方针的制定。将人才培养与多元化保障作为重点举措，管理职位中女性比例为11.4%（目标在2027年3月前达到15%以上），男性育儿休假取得率已达到100%。
最近更新: 2026年6月23日