Asaka Riken Co.,Ltd.5724
治理
监事会等委员设置公司（2015年转型）。截至提交日，董事会由8名董事（其中社外董事4名，含独立董事3名）组成。设有兼具指名与薪酬两项职能的任意性治理委员会，由社外董事作为主要成员，确保董事会的客观性与透明性。2025年12月24日定期股东大会后，董事将增至9名（社外董事5名）。
风险管理
公司设立了以代表董事为委员长的危机管理委员会,由劳动、环境、品质、信息4个委员会分别制定各风险评估表和危机管理应对要领,并向董事会报告。公司将自然灾害、贵金属市场行情波动、违反财务限制条款等列为主要风险加以认识,并建立了由内部审计室对危机管理状况进行内部审计后向委员长报告的体制。
股东回报
从2026年9月期起转为每年两次分红。第2季度末分红4日元已实施，期末拟分红8日元（合计12日元）。2025年9月期业绩为全年12日元（期末一次性分红）。自有股份用作附带转让限制的股份报酬。
分红政策
以持续实施稳定且灵活的分红为基本方针。从2026年9月期起转为中期・期末每年两次分红，预计第2季度末分红4日元・期末分红8日元（合计12日元）。2025年9月期业绩为期末一次性分红12日元（分红总额60,290千日元）。盈余分红由董事会决议决定。
ESG
以从城市矿山回收贵金属・稀有金属为事业根基，致力于实现资源循环型社会，以2050年碳中和为目标，披露Scope1+2排放量（2025年9月期合并：2,809t-CO₂，同比减少）。同时推进通过LiB再生事业构建稀有金属资源循环模式，并披露男性育儿休假取得率100%（近5年平均目标50%以上）、管理职女性比率8.3%等人力资本指标。已取得并维持ISO9001・ISO14001认证。
最近更新: 2025年12月23日