Sumitomo Metal Mining Co., Ltd.5713
治理
采用监事会设置公司・执行董事制度，8名董事中有4名为独立外部董事（外部比例50%）。设有负责提名・薪酬等事项的任意性治理委员会（委员长：独立外部董事），采用透明度较高的管理模式。
风险管理
公司建立了以社长为最高负责人的风险管理体制，风险管理分委员会（每年召开两次）负责推动和监督全公司层面的风险管理。公司通过经营・事业风险、个别风险、危机事态应对的三层结构进行管理，对可能影响中期经营计划达成的风险，由董事会进行审议。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股228日元（中期65日元＋期末163日元），股息支付率35.1%。2027年3月期预期为207日元（股息支付率目标40.0%）。董事会已决议进行自有股票回购（上限4,000,000股・200亿日元）及注销（预定2026年9月30日）。
分红政策
以合并股息支付率35%以上为基本方针，并设定DOE下限指标。2026年3月期年度股息为每股228日元（股息支付率35.1%），2027年3月期预期为每股207日元（股息支付率40.0%）。中期股息由董事会决议决定，期末股息由定期股东大会决议决定。为优化资本结构及提高资本效率，也实施自有股票的回购与注销。
ESG
提出以2050年温室气体排放净零为目标，设定2030年度较2015年度削减范围1・2排放38%的中期目标（2025年度实绩：削减26%）。在人力资本方面，推行职务等级制度・DE&I宣言・设立健康经营推进室等多项举措，并针对六大重要课题（有色金属稳定供应・碳中和・地球环境保护・人力资本经营・地区社会共存共荣・供应链管理）设定KPI加以推进。
最近更新: 2026年6月24日