Nippon Light Metal Holdings Company, Ltd.5703
治理
作为设有监事会的公司，9名董事中有5名（55.6%）为独立社外董事。设有由独立社外董事担任委员长、且委员过半数为独立社外董事的提名‧薪酬委员会，以确保监督职能的有效性。
风险管理
根据集团规则，系统性地开展风险的识别、评估与管理。将质量管理、环境保护、劳动安全、自然灾害应对等列为重点领域，针对每项重要议题（Materiality）分析风险与机遇，并建立了通过各类委员会向董事会定期报告的体制。
股东回报
2026年3月期为中间25日圆‧期末55日圆（全年80日圆，派息率31.6%）。2027年3月期计划以总回报率约40%为目标，将年度股息增至100日圆（中间40日圆‧期末60日圆，预计派息率37.3%）。在26中期经营计划中，力争实现ROIC8%以上。
分红政策
在强化财务体质和经营基础的同时，从中长期角度综合考虑合并业绩等因素，向股东实施分红为基本方针。2026年3月期以包括自有股份回购在内的总回报率30%以上为基准来决定股息金额等。2027年3月期以总回报率约40%为目标，计划年度股息为100日圆（中间40日圆‧期末60日圆）。中间分红与期末分红每年实施两次。
ESG
基于TCFD进行气候变化情景分析（1.5℃‧4℃），设定2030年度范围1+2‧范围3销售额单位排放量较2013年度削减30%、2050年实现碳中和的目标。在人力资本方面，设定2030年度女性管理人员比例达10%以上、男性育儿假取得率达100%等KPI，同时致力于构建以铝回收为核心的循环型供应链。
最近更新: 2026年6月22日