DAIKI ALUMINIUM INDUSTRY CO.,LTD.5702
治理
公司采用监事会制度，董事8名（其中社外董事3名）、监事4名（其中社外监事2名），并通过执行董事制度实现决策与业务执行的分离。此外，还自愿设立了指名・报酬委员会（独立社外董事・监事占多数），并设置合规委员会与可持续发展委员会，构建了公正、透明的经营体制。
风险管理
以风险管理室为中心建立全公司范围的风险管理体制，气候变化风险由TCFD分科会与可持续发展委员会协作进行识别、评估并制定对策。发生突发情况时，将设立由代表取缔役社长执行役指挥的对策本部，并由董事会定期审视风险管理体制。
股东回报
2026年3月期的年度分红为每股55日元（中期25日元＋期末30日元），分红总额2,176百万日元，分红率59.1%。2027年3月期预计年度分红增至70日元（中期35日元＋期末35日元）。本期基本未实施自有股票回购。
分红政策
以根据企业盈利状况维持稳定分红为基本方针，并综合考虑内部留存的充实等因素后决定。中期分红（董事会决议）与期末分红（股东大会决议）每年实施两次。2026年3月期实绩：中期25日元・期末30日元，年度合计55日元（分红总额2,176百万日元，分红率59.1%，净资产分红率2.9%）。2027年3月期预测：中期35日元・期末35日元，年度分红预计增至70日元。
ESG
在「G&G（Global&Green）」经营理念下，公司提出以2030年度CO2排放量较2019年度削减30%（Scope1・2・3）为目标，并基于TCFD框架实施情景分析。在人力资本方面，公司披露了男性育儿假获取率90.9%、残障人士雇佣率3.1%、女性董事2名（其中1名为外部董事）等多元化推进成果，并以多元化推进室为核心开展D&I相关举措。
最近更新: 2026年6月18日