Nippon Seisen Co., LTD.5659
治理
采用设有监事会的公司形态，7名董事中有4名为独立外部董事（占多数）。设立以独立外部董事占多数的治理委员会（审议提名、薪酬及继任计划）及审议与母公司之间利益冲突的特别委员会，作为常设机构，力求提升监督职能的实效性。
风险管理
公司建立了由合规・风险管理委员会统筹管理各部门风险并向董事会报告的体制。可持续发展委员会负责包括TCFD应对在内的气候相关风险的分析、对策制定及进度管理，在突发危机发生时依据经营危机管理规程进行应对。
股东回报
以合并派息率约50%为目标，每年实施两次派息。2026年3月期每股派息额为42日元（中期16日元・期末26日元），派息总额1,299百万日元，实际合并派息率60.0%。2027年3月期预测为46日元（中期18日元・期末28日元），预测派息率50.5%。
分红政策
综合考虑合并业绩及财务状况，基本方针为以合并派息率约50%为目标实施派息。每年实施中期派息（基准日：9月30日）与期末派息两次。2026年3月期实际每股派息42日元（派息率60.0%），2027年3月期预测每股派息46日元（派息率50.5%）。内部留存的方针为用于增长战略所需的设备投资、研究开发及新业务拓展。根据公司章程，董事会决议亦可实施自有股份回购。
ESG
公司提出到2030年度将CO2排放量在2013年度基础上削减30％、2050年实现碳中和的目标，2025年度实际削减率达到29％。在CDP气候变化及水安全问卷调查中均获得“B”评级，连续两年被认定为健康经营优良法人“白色500强”，同时也在积极推进女性活跃、人权尽职调查等人力资本经营举措。
最近更新: 2026年6月22日