NICHIA STEEL WORKS, LTD.5658
治理
采用设有监事会的公司制度，截至提出日由业务执行董事7名・社外董事2名（独立）・监事3名（其中社外2名）构成。董事会每年召开14次，并设有合规委员会・经营会议等任意机构，以确保经营的健全性・透明性。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》，由合规委员会负责跨部门的风险监控与全公司层面的应对。同时，通过安全卫生委员会每月两次的安全巡检、各部门每月的自查，以及审计室对内部控制有效性的验证相结合，构建了风险管理体制。
股东回报
以总还还元性向50%以上为方针，2026年3月期为每股全年10日元（中间4日元＋期末6日元），配息率45.0%。2027年3月期也计划维持10日元。决算发布日决议以上限500,000股·200百万日元回购自家股票。
分红政策
以包含自家股票回购在内的总还元性向50%以上为担保方针。以中间、期末年2次派息为基本原则，2026年3月期每股全年10日元（中间4日元·期末6日元），派息总额450百万日元，配息率45.0%。2027年3月期也计划每股全年10日元（中间4日元·期末6日元）。
ESG
以「三个环保（环保产品·环保解决方案·环保工艺）」为主轴推进ESG·SDGs相关工作，目标为2030年度CO2排放量较2013年度削减30％（2025年度实际：约削减35％）。在人力资本方面，推行退休年龄延长至65岁、扩大女性及职业经验者招聘、男性育儿假取得率75.0％等多元化举措。
最近更新: 2026年6月25日