S&J Corporation5599
治理
设有监察等委员会的公司（2022年6月转型）。董事会由9名成员组成（其中社外董事3名，均为监察等委员），全体成员对董事会出席率为100%。设有任意性质的薪酬委员会，且社外董事占多数。2026年4月设立由代表董事社长直接管辖的内部审计室。
风险管理
公司对全体员工及管理层适用《风险管理规程》，由内部审计负责人负责风险评估与应对措施。发生重大风险时，设立以代表取缔役社长为总部长的“风险对策本部”，并建立向董事会报告的体制。经营会议上也开展风险识别及应对方案的探讨与决策。
股东回报
公司在2026年3月期首次实施分红（期末分红每股15日元）。分红率为20.6%。预计2027年3月期将增加分红至每股17日元（分红率23.3%）。同时积极实施自有股份回购（本期回购金额为354百万日元）。
分红政策
公司自2026年3月期起首次实施分红（期末分红每股15日元，分红总额83百万日元，分红率20.6%）。预计2027年3月期期末分红每股17日元（分红率23.3%）。基本方针为每年进行一次期末分红。
ESG
可持续发展治理体制与公司治理体制相同。在人才方面，公司通过加强工程师招聘、支持资格考取、推进远程办公、设立企业型确定缴费养老金等环境建设措施，将离职率作为非财务目标，力争从行业平均10%左右降至接近零。关于气候变化等重要可持续发展战略，记载为暂无相关事项。
最近更新: 2026年6月23日