Kusurinomadoguchi, Inc.5592
治理
设有监事会的公司（董事4名，其中外部董事2名）。设置了董事会、监事会、风险管理委员会、风险管理会议及集团公司会议，通过月度董事会构建了快速决策与监督体制。
风险管理
根据《风险管理会议规程》召开月度风险管理会议，持续监控营业系统、信息泄露、系统、人事劳务等多种风险。设立上级组织风险管理委员会（每季度召开），构建从方针制定到向董事会报告的分层管理体制。通过取得ISMS认证及隐私标志（Privacy Mark），维持信息安全体制。
股东回报
2026年3月期每股实施38日元（分红总额435百万日元，分红率14.4%）。2027年3月期计划为40日元。以连结分红率15%为目标，持续实施稳定分红为基本方针。当期还实施了自有股份回购（1,007百万日元）。
分红政策
以连结分红率15%为目标，持续实施稳定分红作为基本方针。分红次数原则上为中期分红（0日元）及期末分红共计每年2次。2026年3月期实绩为每股38日元（分红总额435百万日元，连结分红率14.4%）。2027年3月期预期为每股40日元（连结分红率预计为14.8%）。
ESG
公司将通过医疗健康领域的医疗平台事业解决社会课题作为可持续发展的核心，通过处方笺网上受理、电子药手册、医药品闲置库存匹配等，为医疗资源的高效利用作出贡献。在人才方面，公司以确保和培养多元化人才为方针，但尚未设定具体数值目标，目前披露的数据为管理层女性占比6.0%、男性育儿休假获取率44.4%。
最近更新: 2026年6月26日