NETSTARS Co., Ltd.5590
治理
设有监事会的公司。董事会由8名成员组成，其中包括2名外部董事（外部董事占比25%）。未设立指名委员会及报酬委员会，由代表董事社长担任主席的风险合规委员会及经营会议作为补充机构运营。董事任期为1年。
风险管理
根据《风险管理规程》，公司设立以代表取缔役社长为委员长的风险・合规委员会，每季度召开一次会议，通过风险的识别、分析、评估、应对这四个流程对整体风险管理活动进行管理。内部审计室（2名）负责对各部门的风险管理状况进行审计，并将结果向代表取缔役社长报告的体制已建立完善。公司还制定了信息安全、个人信息保护、合规以及子公司管理等各项规程，并通过与外部专家的合作，努力实现风险的事前防范与早期发现。
股东回报
2026年12月期继续保持无股息政策。全年派息预期为0日元（上一期实绩同样为0日元）。公司目前处于成长阶段，优先确保内部留存的方针不变。未实施股票回购及股东优待。
分红政策
中长期方针为实施稳定且持续的分红，但目前公司仍处于成长阶段，因此优先确保内部留存。2026年12月期的全年派息预期为0日元（第二季度末0日元、期末0日元）。2025年12月期实绩全年同为0日元。是否派息及派息时间尚未确定。基本方针为每年一次的期末分红，公司章程规定经董事会决议可实施中期分红。
ESG
将通过无现金支付及加盟店DX推进降低环境负荷，定位为公司业务的社会意义所在。在人力资本方面，实施能力主义薪酬制度、弹性工作制、居家办公及育儿假推进措施，披露2025年12月期女性管理层比例为5.9%（2026年12月期目标为10.0%以上）、男性育儿假取得率为33.3%（目标为33.3%以上）。有关气候变化的定量指标及目标目前尚未设定。
最近更新: 2026年3月25日