Inbound Platform Corp.5587
治理
董事会由6名成员组成（其中社外董事3名，社外比例50%），为设有监事会的公司。公司设立了仅由3名社外董事和3名社外监事组成的独立役员委员会，在董事会决议前对报酬分配的合理性、董事人选的妥当性等事项进行审议。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会和合规委员会，原则上每季度召开一次会议。可持续发展相关风险也由该委员会进行筛选和评估，并建立了由董事会接受报告并进行监督的体制。
股东回报
自设立以来无分红实绩。目前优先充实内部留存以用于成长投资，现阶段尚未确定实施分红的可能性及时间。今后将在综合考虑财务状况、业绩及现金流的基础上研究利润分配方针。
分红政策
自设立以来未进行分红。公司认为自身正处于成长阶段，优先充实内部留存，将其用于增强盈利能力及完善事业基础方面的投资。今后计划在综合考虑各期财务状况、经营业绩及现金流的基础上实施利润分配，但现阶段分红的可能性及具体时间尚未确定。若实施分红，基本方针为每年一次的期末分红，决定机构为董事会。
ESG
将人才定位为最重要的经营资源，推动自我提升支持、多样化工作方式的引入以及研修体系的扩充。2025年9月期实际业绩为：女性员工比例52.4%，外籍员工比例37.2%，年假平均使用率96.7%，合规培训参训率100%。有关气候变化等的量化目标目前尚未设定。
最近更新: 2025年12月19日