Laboro.AI Inc.5586
治理
设有监事会的公司。董事4名（外部董事2名，外部比例50%），监事3名（全部为外部监事）。董事会每年召开20次，全体成员均出席。未设立指名委员会及报酬委员会。会计审计由普华永道日本有限责任监查法人负责。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》,在经营会议上每月审议风险与合规事项,并根据需要向董事会汇报。由代表取缔役CEO直接管辖的内部审计室(2名)负责及早发现潜在风险,同时建立了与外部专业人士(律师、公认会计师等)的协作机制。
股东回报
2025年9月期和2026年9月期均为年度股息0.00日元（无股息）。优先充实内部留存以用于成长投资，目前尚未实施股息分配。关于自有股份回购未有新的披露。
分红政策
2025年9月期的年度股息为0.00日元（无股息）。2026年9月期预期年度股息同样为0.00日元（无股息）。未公布股息政策的变更，由于公司仍处于成长阶段，继续维持优先充实内部留存的方针。
ESG
将业务本身定位为对SDGs（目标8、9、13等）的贡献，通过向多元化产业提供定制AI来推动社会课题的解决。将人才视为最重要的经营资源，制定不限性别、国籍、年龄的招聘及培养方针，并完善远程办公、允许兼职等灵活的工作环境。定量指标及目标将在今后制定。
最近更新: 2025年12月19日