Pacific Metals Co., Ltd.5541
治理
董事会由6名成员（其中社外董事2名）组成，采用监事会制度和执行董事制度。设立了指名・报酬委员会、内部控制委员会和风险管理委员会，构建了公正、透明的经营机制。
风险管理
风险管理委员会（由社长指定的董事担任委员长，每季度召开一次）负责把握、评估和监控公司整体风险，并针对优先应对风险开展降低活动及进度管理。相关活动情况每年至少向董事会报告一次，并已建立在紧急情况下设立危机应对总部的体制。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股135日元（中期60日元・期末75日元，股息总额2,347百万日元，股息支付率92.4%）。2027年3月期预期为年度130日元（中期・期末各65日元）。本期回购自有股份3,644百万日元（期末自有股份数2,189,401股）。
分红政策
以DOE（股东权益股息率）4%为目标实施股息分配。以中期股息和期末股息全年两次为基本方针，盈余分配由董事会决定。2026年3月期实施年度每股135日元（中期60日元・期末75日元，股息总额2,347百万日元，股息支付率92.4%）。2027年3月期预期为年度130日元（中期・期末各65日元）。
ESG
面向2050年度实现碳中和的目标，公司提出到2030年度将温室气体（GHG）排放量在2013年度基础上削减46%以上的目标，并已表示支持TCFD，实施了情景分析（1.5℃・4℃）。同时设定了煆烧工艺微波电气化及可再生能源比率目标（2030年度50%、2050年度100%），在人才战略方面，致力于提升员工敬业度并完善使多元化人才能够充分发挥作用的环境。
最近更新: 2026年6月19日