NIPPON KINZOKU CO., LTD.5491
治理
设有监事会的公司。董事会由公司内部3名、公司外部3名共计6名构成，外部董事比例为50%。未设立指名委员会及报酬委员会。董事会每年召开17次，并下设执行董事会（每月2次）及经营战略会议（每季度1次）作为下属机构。
风险管理
公司采用分散型风险管理模式，由各部门根据业务内容制定和形成相应的风险管理体制。气候变化风险由以公司总裁为委员长的环境委员会（每年召开两次）负责管理，并建立了将重要事项向董事会报告并提交审议的体制。碳中和分委员会负责具体实务工作。
股东回报
2026年3月期恢复派发期末股息5日元（上期无分红），股息总额32百万日元，股息支付率15.5%。2027年3月期同样预计派发期末股息5日元。实施了自有股份回购200百万日元（期内回购238,100股）。
分红政策
以稳定且持续地进行利润分配为基本方针，在综合考虑业绩及经济形势的基础上，致力于提升收益、强化财务体质并维持稳定的股息水平。2026年3月期实施期末股息每股5日元（全年5日元），股息总额32百万日元，股息支付率15.5%，净资产股息率0.1%。上期（2025年3月期）为无分红。2027年3月期预计期末股息5日元（全年5日元）（预计股息支付率6.3%）。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司提出到2030年将Scope1・2的CO2排放量较2013年削减30%、2050年实现净零排放（Net Zero）的目标，并实施了1.5℃・4℃情景分析。在人力资本方面，公司连续6年（2021〜2026年）获得「健康经营优良法人（大规模法人部门）」认定，并通过Off-JT参加次数、工作投入度等指标管理相关进展。
最近更新: 2026年6月25日