Chubu Steel Plate Co.,Ltd.5461
治理
作为设置监事会等委员会的公司，董事会由12名董事（其中社外董事6名）构成，并设有指名・报酬咨询委员会。社外董事比例为50%（2026年6月股东大会后为11人中5人・约45%），以强化监督职能。
风险管理
公司依据《风险管理规定》构建了以社长为最高负责人的风险管理体系。通过风险・合规委员会以及质量・环境・防灾・安全卫生等各全公司委员会对风险进行识别与评估，并建立了向常务董事会・董事会汇报的机制。
股东回报
以DOE3.5%以上为基本方针，2026年3月期年度股息为104日元（中间50日元・期末54日元），股息支付率220.9%。2027年3月期预计年度股息113日元（中间56日元・期末57日元）。同时决议回购自有股份（上限900,000股・1,700百万日元）。
分红政策
在注重稳定分红的同时，实施与业绩相匹配的弹性股息政策。中期经营计划中设定「自有资本股息率（DOE）3.5%以上」为目标。2026年3月期作为资本政策调整的一部分上调期末股息，中间股息50日元・期末股息54日元，年度合计104日元（股息总额2,817百万日元，股息支付率220.9%，净资产股息率3.7%）。2027年3月期预计中间股息56日元・期末股息57日元，年度合计113日元（股息支付率340.1%）。
ESG
公司提出到2030年度将CO2排放量削减46%（较2013年度）、并在2050年实现碳中和的目标，正推进新电炉投产、确保可再生能源等举措。在人力资本方面，将附加值劳动生产率40百万日元设定为KPI，通过2024年4月的人事制度革新、提升员工敬业度、男性育儿假取得率达57.1%（2025年度实绩）等举措，致力于提升多元化与工作幸福感。
最近更新: 2026年6月22日