TOKYO TEKKO CO., LTD.5445
治理
作为设有监察等委员会的公司，由11名董事（其中监察等委员5名，社外董事4名）组成。设有提名薪酬咨询委员会，4名独立社外董事参与其中，旨在强化监督职能。
风险管理
在最高风险管理责任者（CRO）之下设立品质、环境、安全、设备各中央委员会以及BCP委员会，对重要风险进行体系化管理。定期向董事会汇报可持续发展委员会及中央环境管理委员会的工作情况，实施综合性的风险管理。
股东回报
以业绩为支撑，稳定分配成果为基本方针，实施中期・期末年两次分红。本事业年度每股分红为375日元（中期100日元＋期末275日元），分红总额为3,269百万日元（877百万日元＋2,392百万日元）。分红比率的具体目标未披露。公司章程规定可通过董事会决议灵活实施自有股份回购。
分红政策
在兼顾强化财务体质、充实内部留存等因素的基础上，以业绩为支撑，稳定分配成果作为基本方针。以中期分红及期末分红年两次为基本原则，公司章程规定可通过董事会决议进行盈余分红。
ESG
以电炉事业中的废钢回收所实现的循环经济为核心，目标是到2030年度将CO2排放量（Scope1・2）较2013年度削减46%（2024年度已实现削减35%）。在人才方面，设定了招聘计划达成率93.9%、引入多元化工作制度（截至2031年4月引入2项以上）等指标，并推进按职级分类的培训、资格取得支持等人才培养措施。
最近更新: 2026年6月25日