NIKKATO CORPORATION5367
治理
作为设置监事会等委员会的公司，董事会由7名董事（其中社外董事3名）构成。通过董事会与经营会议的双机构体制，力求提高决策效率并强化监督职能。年内召开董事会17次，全体董事出席率为100%。
风险管理
风险管理委员会负责跨组织的风险监督，在重大风险显现时设立由代表取缔役社长担任委员长的危机管理委员会。可持续发展委员会每年评估包括气候变化风险在内的公司整体风险，并建立向董事会报告的体制。
股东回报
2026年3月期年度股息为21日元（中期10日元+期末11日元），派息率32.4%。2027年3月期预计增至年度23日元（中期11日元+期末12日元）。回购股份规模较小（本期37千日元）。
分红政策
以每年中期股息和期末股息两次派发为基本方针。2026年3月期实际业绩为中期10日元、期末11日元，年度合计21日元（派息率32.4%，股息总额254百万日元）。2027年3月期预计为中期11日元、期末12日元，年度合计23日元（预计派息率34.4%）。内部留存资金的方针是用于充实和合理化生产体制以及战略性投资。
ESG
基于TCFD框架分析气候变化相关风险与机遇，并在SBTi认证下设定了到2030年将CO₂排放量（范围1+2）较2018财年削减50%的目标。2025财年实际业绩为范围1+2合计5,616t-CO₂，较基准年削减约52%。在人力资本方面，提出2030财年女性管理者比例达到20%的目标，致力于推进多元化并营造具有工作意义的职场环境。
最近更新: 2026年6月15日