MINO CERAMIC CO.,LTD.5356
治理
作为设有监察等委员会的公司，董事会由9名董事（其中社外董事4名）构成。设有指名・报酬委员会作为董事会的咨询机构，力求确保独立性・透明性。
风险管理
根据《风险管理规程》，由代表董事社长担任风险管理总负责人，每季度召开一次“风险・合规委员会”。各部门・子公司的风险由经营会议统一管理，致力于防止再次发生及事前防范。
股东回报
2026年3月期的年度股息为42日元（中期21日元・期末21日元），股息支付率34.5%。2027年3月期计划增至52日元（中期26日元・期末26日元）。中期经营计划最终年度（2028年3月期）以股息支付率40%左右为目标，继续实施阶段性增加股息的方针。
分红政策
将充实对股东的利益回馈定位为经营上最重要的课题之一，以年2次（中期股息与期末股息）为基本方针。在中期经营计划（2025-27年度）「Take off～向新阶段的挑战～」中，将在确保事业成长所需内部留存的基础上，力争在最终年度（2028年3月期）实现股息支付率40%左右。2026年3月期的年度股息计划为42日元（股息支付率34.5%），2027年3月期计划为52日元（预计股息支付率38.1%）。
ESG
在中期经营计划中提出了CN产品开发・CO₂排放削减・回收利用三大可持续发展目标，推进氢燃烧技术开发及新一代节能炉的上市。在人才方面，公司也致力于确保多样性，包括女性管理者比例达到10％（2030年3月期目标）、男性育儿假取得率达到100％等。
最近更新: 2026年6月26日