Nippon Crucible Co., Ltd.5355
治理
作为设置监事会的公司，设立了董事会、监事会及内部审计室，以确保经营的透明性与公正性。设有关于董事及经营高管人事、薪酬的咨询委员会（由2名外部董事、3名外部监事及社长组成），并定期实施董事会实效性评估。
风险管理
公司设立了以社长为委员长的风险管理委员会，每半年召开一次“风险管理・合规委员会”，对包括可持续发展风险在内的各类经营风险进行管理与控制。重大事项每半年向董事会报告一次，同时制定了BCP（业务连续性计划）并每年进行审查。
股东回报
以业绩、配息率及内部留存等综合判断，持续实施适当的利润分配为基本方针。2026年3月期实施期末配息每股18日元（配息总额121百万日元，配息率28.4%）。2027年3月期计划增配至每股20日元（配息率预计29.9%）。实施了自有股份处分（12,187千日元）。
分红政策
综合判断业绩状况、配息率、以及为强化企业体质所需的内部留存等因素，持续实施适当的利润分配为基本方针。中期配息与期末配息可实行每年两次配息。2026年3月期中期配息暂缓，期末每股18日元（配息总额121百万日元，配息率28.4%）。2027年3月期计划每股20日元（配息率29.9%）。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司推进有助于碳中和的产品（工业炉「Freedom」「SU炉」「エレマックス」等）的开发与销售，并在自有工厂中推行绿色电力利用、碳抵消燃气使用等措施。在人力资本方面，将组织文化变革、多元化推进及人才培养列为重点议题，并披露了女性管理岗位比例7%、男性育儿假取得率75%、压力测评综合风险值92（2025年度实绩）等指标。
最近更新: 2026年6月24日