DANTO HOLDINGS CORPORATION5337
治理
设有监事会的公司。截至有报提交日，董事7名（其中社外董事1名・村岛雅弘氏），监事3名（其中社外监事2名）。预计在2026年3月26日召开的定期股东大会通过后，将变更为董事5名（其中社外董事1名）・监事3名（其中社外监事2名）。未设置提名委员会・薪酬委员会。董事会每年召开10次。
风险管理
定期召开由代表董事直属的内部统制委员会,由总务部统筹合规与风险管理。定期在集团全公司范围内实施内部审计,并建立了将重大风险向董事会报告的体制。同时与顾问律师及会计监事保持合作,努力遵守相关法律法规。目前尚未设立可持续发展专职组织。
股东回报
2025年12月期及2026年12月期年度股息均为0日元（无配息）。未实施股票回购。以业绩恢复后恢复派息为方针，此方针未变。
分红政策
以每年一次（期末分红）为基本方针，将稳定分红置于首位，同时综合考虑盈利状况、企业体质强化及分红比例后实施。2025年12月期为无配息（年度0日元）。2026年12月期预期同样为无配息（年度0日元）。力争尽早实现业绩恢复并恢复派息。
ESG
尚未设立可持续发展专职组织，但依据SDGs 17项目标，提出了「提供安心安全的产品」「打造环保产品」「作为制造工厂的责任」「营造易于工作的环境」「成为受地区喜爱的企业」五大方针。在人力资本方面，公司完善了目标管理及人事考核制度，并设定维持育儿假取得者职场复归率100%的目标（2025年实绩为1人，复归率100%）。气候变化、温室气体等定量目标目前尚未设定。
最近更新: 2026年3月25日