TOTO LTD.5332
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由13名董事（其中社外董事5名）构成，并设有提名咨询委员会・薪酬咨询委员会。通过三方审计体制与执行董事制度，将监督与执行职能分离，确保经营的透明性与客观性。
风险管理
设立以取缔役 专务执行役员・最高财务责任者为委员长的风险管理委员会，每年召开4次会议，识别、评估并监测重大风险。同时任命各风险管理统筹部门负责人，与全部门及集团公司协作，推进风险降低活动。
股东回报
2026年3月期股息增至每年110日元（中期50日元・期末60日元），派息率45.3%。2027年3月期计划进一步增至每年120日元（中期、期末各60日元）。本期实施了20,005百万日元的自有股份回购。
分红政策
2026年3月期年度股息为每股110日元（中期50日元・期末60日元），派息率45.3%。2027年3月期计划为每年120日元（中期、期末各60日元）。以派息率40%以上为目标，基本方针为不减配，实行增配或维持现有水平。
ESG
在「TOTO WILL2030」框架下，公司将重要性议题设定为「清洁与舒适・健康」「环境」「与人的联系」，推进基于SBT的CO2减排目标（Scope1・2在2030年度前较2021年度削减47.5%），并强化人力资本（女性管理层比例22.4%・男性育儿假取得率95.9%等），同时基于TCFD实施气候变化情景分析。
最近更新: 2026年6月16日