NORITAKE CO.,LIMITED5331
治理
设有监察等委员会的公司（2023年6月转型）。董事会由10名成员组成（其中社外董事5名），并设有以独立社外董事占多数的指名・报酬委员会。通过执行董事制度力求加快决策速度。
风险管理
可持续发展统筹委员会下设的风险管理委员会负责识别重大风险并制定应对方针，并定期向董事会汇报进展情况。公司制定了危机管理规程，设立了合规委员会及内部举报制度，在集团整体范围内构建了风险管理体系。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股180日元（中期80日元＋期末100日元），股息支付率为35.6%。第13次中期经营计划期间将实行以每股每年70日元（股票分割后基准）为下限的累进式股息政策，并结合灵活的自有股份回购，目标是三期累计总回报率达到50%以上。2027年3月期预计年度股息为100日元（分割后基准）。
分红政策
以长期持续稳定分红、合并股息支付率保持在35%以上为基本方针。在第13次中期经营计划期间（2026年3月期～2028年3月期），将实行以每股每年70日元（2026年4月1日股票分割后基准）为下限的累进式股息政策，并结合灵活的自有股份回购，目标是三期累计总回报率达到50%以上。2026年3月期年度股息预计为每股180日元（分割前基准），2027年3月期预计为每股100日元（分割后基准，按分割前换算为200日元）。每年实施中期、期末两次分红。
ESG
公司确定了六大重要课题（降低环境负荷・提供新价值・品质稳定供应・幸福感・员工敬业度・强化治理），并宣布支持TCFD倡议。将2030年度CO2排放量（范围1・2）目标设定为较2018年度削减50％，同时披露男性育儿假取得率96.2％、女性管理岗位人数增加等人力资本相关指标。
最近更新: 2026年6月22日