TOKAI CARBON CO.,LTD.5301
治理
设监事会的公司。截至提交日，董事8名（其中社外董事2名），监事4名（其中社外监事2名）。自2016年起，设立了任意性的指名委员会、报酬委员会及风险与合规委员会，并于2022年新增可持续发展推进委员会。全体社外董事列席重要会议，强化了监督职能。2025年度董事会共召开23次，全体成员出席率为100%。
风险管理
作为董事会的任意咨询委员会设置了风险与合规委员会，从显现可能性和财务影响的角度对包括气候变化风险的重大风险进行评估和筛选，并向董事会报告。2025年度审议了个人信息泄露事件应对、出口安全管制强化、中国及台湾地区原材料替代采购方案研究等事项。同时依据子公司管理规程完善了集团风险掌握体制。
股东回报
2026年12月期年度分红预测修正为每股40日元（中期20日元＋期末20日元）（较上期30日元增加分红）。分红预测较最近公布内容有所修正。本财报中未记载关于自购股份的内容。
分红政策
2025年12月期实际为年度每股30日元（中期15日元＋期末15日元）。2026年12月期预测修正为年度每股40日元（中期20日元＋期末20日元）。较最近公布的分红预测有所修正。
ESG
依据TCFD、TNFD框架实施信息披露。2025年GHG排放量（范围1+2）为1,909千吨CO2e，较2018年削减37%（目标：到2030年削减25%）。2024年11月制定生物多样性方针，以炭黑事业为优先对象开展TNFD分析。在人力资本方面，女性管理者比例为3.5%（2029年末目标为7%），男性育儿假取得率为84.2%，工伤事故频率为0.70（目标为0.80以下）。利用废旧轮胎再生rCB的项目正获得GI基金资助并推进中。
最近更新: 2026年3月26日