Vertex Corporation5290
治理
作为设置审计等委员会的公司，由7名董事（其中3名为外部董事）组成。设立了任意性质的提名委员会和薰酬委员会，构建了3名外部董事参与的高透明度治理体制。
风险管理
该公司以社长（董事）担任委员长的可持续发展委员会以及定期召开的风险管理委员会为核心，在各部门配置风险管理推进负责人，构建了识别、评估包括气候变化风险在内的全公司风险，并向董事会报告的体制。
股东回报
2026年3月期期末派息为每股35日元（派息总额1,751百万日元，派息率16.8%）。2027年3月期预计派息40日元（派息率41.6%）。同期还实施了自有股份回购（当期支出1,264百万日元）。设有股东优待制度。
分红政策
在确保为未来事业发展及经营体质强化留存内部保留的同时，以业绩为支撑的成果分配为基本方针，持续实施稳定派息。原则上每年派发一次期末股息。2026年3月期每股派息35日元（派息总额1,751百万日元，派息率16.8%，净资产派息率4.3%）。2027年3月期预计每股派息40日元（派息率41.6%）。另外，公司已于2025年9月1日按普通股1股拆分为2股的比例实施了股票分割，2025年3月期的派息60日元为分割前的实际金额。
ESG
以实现2050年碳中和为目标，Scope1・2的CO2排放量截至2025年已实现较2018年削减48.8%。在人力资本方面，设定了女性管理人员比例3%（2030年目标）・新员工录用中女性比例50%的目标，并通过贝尔泰克斯学院（Beltex Academy）推进人才培养、引入弹性工作制等多样化举措。
最近更新: 2026年6月24日