ITO YOGYO CO., LTD.5287
治理
董事会由8名成员组成（社外董事3名，社外比率37.5%），公司为设有监事会的公司。已引入执行董事制度，将监督职能与业务执行职能分离。设有以代表董事社长为主席的公司治理・合规推进小组以及可持续发展委员会。
风险管理
以总经理为本部长的本部长会作为风险管理责任部门，制定了风险管理手册。公司将气候变化风险视为重要课题，针对各事业分别实施具体对策，如采用低CO₂排放的制造工艺、遵守氟碳化合物排放抑制法等。
股东回报
以年末分红一次为基本方针，2026年3月期每股实施22日元（较上期增加2日元），分红总额70百万日元，分红率20.2%。预计2027年3月期为20日元。有库存股处置实绩。
分红政策
在兼顾充实财务体质及为未来事业发展做好内部留存准备的同时，以持续稳定的利润回馈为基本方针。原则上每年进行一次年末分红。2026年3月期每股实施22日元（分红总额70百万日元，分红率20.2%，净资产分红率1.7%）。预计2027年3月期每股分红20日元（分红率29.5%）。另外，上期（2025年3月期）为普通分红17日元＋创业75周年纪念分红3日元＝合计20日元，本期则取消纪念分红，增至22日元。
ESG
公司设立了可持续发展委员会，推动
最近更新: 2026年6月26日