YAMAU HOLDINGS CO., LTD.5284
治理
作为设置监察等委员会的公司，设有董事会（含监察等委员共7名，其中社外董事3名），并于2022年4月设立以社外董事占多数的任意性指名・薪酬委员会。董事（监察等委员除外）的任期设定为1年，以明确经营责任。
风险管理
根据风险管理规程，按品质管理、环境污染、自然灾害、信息管理、知识产权、劳动灾害等类别明确责任部门，并建立由审计部定期核查・评估风险管理体制的机制。发生重大事态时设置对策本部，与律师等专业人士联动应对。
股东回报
以合并派息率30%左右为目标，实施与业绩挂钩的分红。2026年3月期期末股息为每股110日元（全年110日元，合计666百万日元），派息率30.3%。预计2027年3月期为112日元。同时实施自有股份回购（当期152,975千日元）。
分红政策
在确保财务健全性以及设备投资・战略性投资所需内部留存的前提下，以持续稳定分红为基本方针，以合并派息率30%左右为目标，根据业绩实施分红。基本方针为每年派发中期股息（基准日：9月30日）和期末股息两次。2026年3月期期末为110日元（全年110日元），2027年3月期预计期末为112日元（全年112日元）。
ESG
核心子公司山内（Yamau）于2022年10月缔结“a Net Zero倡议协定”，以2040年实现温室气体排放实质性零排放为目标，致力于低碳型混凝土制造及产品长寿命化。在人力资本方面，公司通过集团联合培训、加强招聘及推进数字化转型（DX）来推动工作方式改革，但有关多元化的具体指标目前尚未制定。
最近更新: 2026年6月22日