NIHON KOGYO CO., LTD.5279
治理
作为采用监事会制度的公司，以董事会（董事9名，其中社外董事2名）・监事会（3名，其中社外监事2名）・经营推进会议为核心开展企业治理，董事会每年召开13次。将提名・薪酬委员会作为董事会的咨询机构设置，其成员半数由社外董事构成。
风险管理
公司建立了由社长直属的可持续发展推进室与可持续发展推进委员会协同合作、共同识别与评估风险的体制，经经营推进会议审议后，向董事会报告并进行审议。质量、安全、环境、合规等事项由各委员会及主管部门负责，并已构建可依据危机管理手册设立紧急对策总部的体制。
股东回报
2026年3月期每股股息为55日元（普通股息45日元＋创立70周年纪念股息10日元），合并配息率27.7％。2027年3月期预期为45日元（普通股息）。中长期经营计划以2027年度为目标，配息率达到35％以上・总回报率达到50％以上。
分红政策
以维持财务体制健全性的同时实现稳定・持续的股东回报为基本方针，中长期经营计划中提出以2027年度为目标，合并口径配息率达到35％以上・总回报率达到50％以上。剩余金的分配由董事会决议确定，原则上以每年一次的期末分红为基本方式。2026年3月期每股股息为55日元（普通股息45日元＋创立70周年纪念股息10日元），合并配息率27.7％。2027年3月期预期为45日元（普通股息），预期配息率32.0％。
ESG
以实现2040年碳中和为目标，推进「Necoコンクリート®」低碳型混凝土的推广以及蓝碳等举措，落实Scope1〜3减排措施。在人才方面，公司也着力推动女性发展、提高带薪休假使用率（2024年度70.3%，2026年度目标75%）、促进男性育儿休假等人力资本活性化工作。
最近更新: 2026年6月22日