NIPPON CONCRETE INDUSTRIES CO., LTD.5269
治理
采用设置监事的公司形态，董事会由8名董事组成，其中包括3名社外董事（均为独立董事）。设立了以独立社外董事为委员长的任意性指名委员会・报酬委员会，确保治理的透明性与独立性。
风险管理
公司设立了以代表董事社长为委员长的风险管理委员会，负责识别、评估集团整体风险并制定应对措施，同时进行定期监控。该委员会与可持续发展委员会协作，构建了包括气候相关风险在内的一体化风险管理体系。
股东回报
以派息率40%以上为方针，本期实施每年8日元（中期4日元・期末4日元）（派息率63.5%）。预计业绩将复苏的下一期计划增至每年10日元（预计派息率41.9%）。实质上不进行自有股份回购。计提有股东优待准备金。
分红政策
在综合考虑合并期间业绩的同时，结合收益动向・今后的事业发展・财务体质的维持强化以及派息率40%以上的方针等因素来决定分红。在业绩允许的范围内实施稳定的分红，同时也努力确保适当的内部留存。第二季度末的分红将根据中期业绩及年度业绩预期等情况进行判断。
ESG
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会，实施了气候变化情景分析（1.5℃・4℃）。Scope1・2的CO₂排放量已减少至2025年度的19,300吨，并以2019年度为基准，制定了2028年度削减40%・2038年度削减80%・2048年度实现净零排放的削减目标。公司还制定了人才培养・内部环境完善方针，披露了管理层女性比例为6.8%・男性育儿休假取得率为50.0%。
最近更新: 2026年6月24日