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5258东证Growth信息通信业

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治理

作为设置监事会等委员会的公司,董事会由9名董事组成(其中社外董事4名,监事等委员3名全部为社外人士)。为强化董事会的监督与监察职能,还设有任意性的指名・报酬委员会(其中社外董事占多数)。

提名委员会

已设立

薪酬委员会

已设立

风险管理

制定风险管理规程,由代表取缔役社长直属的内部审计室实施跨组织的风险监控。发生突发事件时,将根据经营危机管理规程设立对策本部,并通过合规委员会、监查等委员会与会计监查人之间的三方监查会议(每年4次)建立协作机制。

股东回报

2026年3月期也继续无分红(年度股息0日元)。另一方面,本期内实施了自有股份回购3,499,980千日元(约3,500百万日元),期末自有股份数量为7,321,600股。预计2027年3月期也将无分红。

分红政策

公司自成立以来持续无分红。2026年3月期年度股息为0日元,2027年3月期预期也为0日元。公司优先充实内部留存,今后将综合考虑业绩推移、财务状况、事业投资计划等因素,对分红政策进行研究。

分红

无分红

股份回购

可能

股东优待

ESG

以人力资本经营为核心推进可持续经营,实施1on1面谈、360度评估、职业挑战制度等人才培养措施。自2021年度以来持续获得「健康优良法人」认证,并披露女性管理层比例5.9%、男性育儿假取得率200.0%、服务年运行率99.99%等指标。

最近更新: 2026年6月24日