jig.jp co. ,ltd.5244
治理
作为设置监事会的公司，董事会由7名董事（其中3名为外部董事）组成，监事全部4名均为外部监事，并设立了合规与风险管理委员会以及执行董事制度，以确保治理的有效性。
风险管理
根据《风险管理规程》,公司设立了以代表取缔役社长为委员长的合规与风险管理委员会,每季度召开会议,建立了针对外部环境、信息泄露、系统故障、服务健全性等风险进行识别、评估和监控的体制。
股东回报
以期末一次性分红为基本方针，2026年3月期期末分红为每股2日元93钱（总额120百万日元，分红比例10.5%）。预计2027年3月期同样为2日元93钱。同时持续实施自有股票回购（本期261百万日元）。
分红政策
在综合考虑经营业绩及财务状况的基础上，依托稳定收益，在确保内部留存的同时将部分利润以分红形式回馈股东。基本方针为每年一次的期末分红，公司章程中亦规定了中期分红制度。2026年3月期期末分红为每股2日元93钱（总额120百万日元，分红比例10.5%，净资产分红率2.6%）。上期实绩：2025年3月期期末每股2日元59钱（总额107百万日元，分红比例10.1%）。2027年3月期预计每股2日元93钱（预计分红比例10.5%）。
ESG
公司将人力资本经营（鲤江开发中心建设、成长支持制度、股票薪酬制度导入、起薪上调等）以及直播平台服务健全性的保障定位为重要的可持续发展课题，在2026年3月期的非财务指标方面，已实现离职率1.9%、带薪休假使用率71.1%、女性董事及监事3名的目标。
最近更新: 2026年6月22日