note inc.5243
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由6名董事组成（其中社外董事3名，均为监事等委员），社外比例为50%。社外董事分别为注册会计师、律师及金融专家共3名。未设置指名委员会及薯酬委员会。本事业年度董事会共召开18次，全体董事的出席率为94%〜100%。
风险管理
公司设立了由代表董事CEO担任委员长的风险管理委员会，每年召开两次以上会议。根据风险管理规程，对各项风险进行识别、评估、优先级排序及应对措施的探讨，并定期进行监控。同时还设有合规委员会、内部举报制度及个人信息保护规程，构建了在必要时可获得顾问律师等外部专业人士建议的体制。
股东回报
无配息持续。2026年11月期中间及期末均预计派发股利0日元。以优先成长投资、充实内部留存为方针。根据公司章程规定可灵活实施自有股份回购。已导入股东优待制度（赠予note积分）。
分红政策
2025年11月期及2026年11月期年度股利均为0日元。公司目前处于成长阶段，尚未实施股利分配，2026年11月期的期末股利预测同样为0日元。未来将综合考虑内部留存平衡以及财务状况、经营业绩等因素，研究是否实施股利分配。若实施股利分配，基本方针为每年一次的期末股利，并经股东大会决议通过。目前股利分配的可能性及实施时间尚未确定。
ESG
以人力资本经营为重点举措，披露女性管理岗位占比30.5%（目标50%）、男性育儿假取得率60%（目标80%）、男女薪酬差距74.5%（目标90%）等指标。通过在全公司范围内使用AI工具提升生产效率，并推进灵活出勤制度、将持股会奖励金比例上调至最高30%等内部环境建设。业务方面，通过运营创作者经济协会、向公共机构无偿提供note pro等方式开展社会贡献活动。
最近更新: 2026年2月25日