NOZAWA CORPORATION5237
治理
作为设有监事会的公司，由11名董事（其中含2名外部董事，均为独立董事）组成，每月定期召开一次董事会。2名外部董事全部出席了共15次董事会，充分发挥了监督职能。
风险管理
公司根据风险管理规程设立了风险对策部（部长由董事担任），并建立了合规意识普及・教育委员会以及合规热线。审计室（专职2名）负责对集团各公司实施内部审计，并将结果向代表董事、董事会及监事会报告，构建了相应的管理体制。
股东回报
2026年3月期每股股息为43日元（较上期40日元增加），股息总额为511百万日元，股息支付率为83.4%。2027年3月期计划维持43日元股息（预期股息支付率32.4%）。已实施小额自有股份回购。
分红政策
以每年一次期末分红为基本方针。2026年3月期每股股息为43日元（较上期增加3日元），股息总额为511百万日元，合并股息支付率为83.4%，净资产股息率为2.4%。2027年3月期预期股息为43日元（预期股息支付率32.4%）。此外，本财报中并未明确说明分红方针的具体细节（如股息支付率目标、DOE目标等）。
ESG
公司已取得SBT倡议（SBTi）认证，提出2030年CO2排放量较2018年削减50%、2050年实现碳中和的目标，2024年度实际削减率为31%。在人力资本方面，男性育儿假取得率达到100%，新入职女性员工占比为25.0%（目标为50%），公司正致力于推进多元化及改善工作与生活平衡。
最近更新: 2026年6月25日