ISHIZUKA GLASS CO.,LTD.5204
治理
设有监事会的公司（同时采用内部公司制与执行董事制）。由董事6名（其中社外董事2名）、监事3名（其中社外监事2名）构成，并通过公司治理委员会就董事薪酬、提名及企业治理方针进行审议并提出答复，以确保决策的透明性。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会，由董事、监事、合并子公司社长等约20人组成，每季度定期召开一次会议，遇紧急事项则随时召开应对。同时采用双层架构，由风险管理推进委员会负责集团整体风险的排查及执行降低对策。
股东回报
以期末分红实施年度一次分红为基本方针，2026年3月期每股分红70日元（较上期增加5日元），分红率11.2%。2027年3月期预期将进一步增配至72日元。当期实施股份回购140百万日元。
分红政策
以根据经营业绩状况进行分红为基本方针，同时将持续稳定分红作为最重要方针。以期末分红实施年度一次剩余利润分红为基本方针，通过董事会决议灵活实施。近期实绩：2025年3月期65日元→2026年3月期70日元（每股）。2027年3月期预期为72日元。分红率（合并）在2026年3月期为11.2%。
ESG
在长期愿景「ISHIZUKA GROUP 2030」框架下，公司于2023年6月取得SBT认证，以2030年度实现Scope1+2口径CO2排放量削减50%（较2020年度）为目标。2024年度实际业绩显示，Scope1+2排放量较基准年度已削减33%。在人力资本方面，公司正推进分层级教育体系建设、制定女性活跃推进行动计划，并依据2024年5月制定的人权方针开展相关举措。
最近更新: 2026年6月17日