Basic Inc.
519A・东证Growth・信息通信业
Basic Inc.
519A・东证Growth・信息通信业
Basic Inc.519A
治理
设有监事等委员会的公司（2018年3月转型）。董事5名（含监事等委员）中，社外董事4名（早见泰弘＋监事等委员3名全体）被选任为独立董事。董事会每年召开14次，全员出席率100%。未设置指名委员会与报酬委员会。
风险管理
根据《风险管理规程》《合规规程》，原则上每月召开一次以代表董事为委员长的合规与风险管理委员会。全面管理人事劳务、法务、信息安全等全公司层面的风险，并建立了将重要事项向董事会汇报的体制。规定在发生突发事件时，设立以代表董事为本部长的对策本部。
股东回报
2025年12月期及2026年12月期年度股息均为0.00日元（无股息）。2026年12月期预期也维持无股息。优先充实内部留存以支持成长投资的方针未变。
分红政策
作为处于成长阶段的企业，优先充实内部留存，将资金用于强化盈利能力及扩大事业规模的投资。2025年12月期年度股息为0.00日元，2026年12月期预期也为0.00日元（无股息）。若实施股息分配，原则上以年度一次的期末股息为基本方式，经董事会决议也可进行中期股息分配。
ESG
将人力资本定位为竞争优势的来源，推进多元化人才招聘、远程办公普及及内部培训。在信息管理方面已取得ISMS认证，并持续加强相关体制建设。ESG指标与目标目前尚未设定，今后计划制定。已披露管理岗位女性比例为29.4%，男性育儿休假取得率为100%。
最近更新: 2026年3月30日