NISHIKAWA RUBBER CO.,LTD.5161
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由8名董事组成（其中社外董事4名）。设有董事及执行董事选任协议会（承担指名・薪酬职能的咨询机构），议长由社外董事担任。在董事会下设ESG推进委员会、风险管理委员会及集团合规委员会，以强化监督职能并加快决策速度。
风险管理
根据风险管理规则，风险管理委员会（每月召开）统筹管理集团整体风险，并定期向董事会报告。可持续发展风险由ESG推进委员会进行评估和管理，同时开展了BCP（业务连续性计划）的制定以及内部审计室对风险管理状况的定期确认与评价。
股东回报
继续坚持以DOE8%左右为基准的分红方针。2026年3月期年度股息为每股183日元（中期91日元＋期末92日元），股息总额6,634百万日元，股息支付率62.3%。2027年3月期预期为184日元（股息支付率102.6%）。库存股回购已完成已发行股份总数6%（初始目标）的收购。
分红政策
以合并股东资本股息率（DOE）年化8%左右作为基本方针，实施稳定的利润回报。每年实施中期股息和期末股息两次分配。自2026年3月期起，制定了在6年内回购相当于已发行股份总数6%的库存股的股东回报方针，初始目标的6%已执行完毕。截至2028年3月期，计划以100百万日元规模推进政策性持股的出售，并将所获资金用于成长投资及股东回报。
ESG
以ESG推进委员会（每季度召开）和环境・社会・治理各分委员会（每月召开）为轴心推进ESG经营。作为应对气候变化的措施，设定了CO2排放削减目标，推进轻量化及可再生能源的引入。在人力资本方面，将女性管理层比例15%（2030年度目标）・工作敬业度得分69%以上设定为非财务KPI，致力于推进多元化、人才培养及DX人才确保等工作。
最近更新: 2026年6月24日