Achilles Corporation5142
治理
作为设置监察等委员会的公司，设有董事会（12名，社外董事4名），并通过审议提名与薪酬事项的治理委员会（社外董事占多数）确保独立性与客观性。董事会每年召开16次，全体董事均全数出席。
风险管理
公司已建立由合规委员会、内部审计部门及“Achilles热线（アキレスホットライン）”组成的内部举报制度，并构建了基于经营危机管理规定的对策总部设置体制。采用由董事会对包括可持续发展议题在内的全公司风险进行统一监督的体制。
股东回报
2026年3月期的期末股息为每股40日元（股息总额546百万日元，股息支付率25.8%），较上期翻倍。2027年3月期预期为每股30日元（股息支付率31.5%）。自有股份回购规模较小，仅为1百万日元。
分红政策
以维持稳定的利润回馈为基本方针，原则上每年进行一次期末分红。2026年3月期实施每股40日元（股息总额546百万日元，股息支付率25.8%）。2027年3月期预期为每股30日元（股息支付率31.5%）。在中期经营计划（FY25～FY27）中，将股息支付率30%以上设定为目标。内部留存收益用于加强企业体质及成长投资。根据公司章程，董事会决议还可实施中期分红及自有股份回购。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司提出到2030年度末将范围1・2排放量较2018年度削减50%的目标，国内制造基地约七成电力已切换为绿色电力。在人才方面，已实现到2031年3月末女性管理岗位20名、新员工录用女性比例32.3%（目标为20%以上）的目标，同时也在推进范围3减排及DX人才培养等工作。
最近更新: 2026年6月25日