Fines inc.5125
治理
设有监事会的公司。董事6名（其中社外董事2名，社外董事比例33.3%），监事3名（全部为社外监事）。本事业年度董事会共召开15次，全体成员出席率100%。设有指名・报酬委员会（任意咨询机构），由2名独立社外董事担任委员长，以确保独立性。
风险管理
每季度召开一次风险管理委员会，负责风险的识别、评估及制定应对方案。合规委员会同样每季度报告合规执行情况。公司还制定了信用管理规程、反社会势力应对规程、个人信息管理规程等制度，并以代表取缔役社长（董事长兼总裁）为风险管理负责人，构建了全公司范围的风险管理体制。
股东回报
自创立以来持续无分红。公司处于成长阶段，方针为将内部留存资金用于事业投资及经营基础的强化。目前分红实施的可能性及时间尚未确定。
分红政策
自创立以来未曾实施分红，基本方针是确保适当的内部留存资金，以用于未来的事业投资及经营基础的强化。今后将综合判断向股东进行利润分配与充实内部留存之间的平衡，并根据业绩及市场动向灵活应对，但目前分红实施的可能性及其实施时间等尚未确定。
ESG
公司已建立由风险管理委员会及董事会对可持续发展进行监督的体制。在人才方面，致力于男女机会均等、压力检测、导入培训制度以及提升员工敬业度（员工人数256名，平均年龄28.8岁，年假使用率75.7%）。目前尚未设定具体的ESG指标及目标，今后将考虑制定相关方案。
最近更新: 2025年9月29日